System Dynamics Simulationen &  Strategie

Strategie, Optimierung und Entwicklung von neuen Fähigkeiten in komplexen Systemen.

Vom Insight zur System Leadership

Echter Wettbewerbsvorteil entsteht heute durch Systems Thinking - die Fähigkeit, das Ganze zu sehen, nicht nur die Teile. Doch nur durch Systems Acting werden aus Insights neues Wachstum und Werte geschaffen. Wir verstehen System Leadership als eine entscheidende Kompetenz für die neuen Herausforderungen und Chancen in der Gegenwart und Zukunft.

Durch die Verbindung von wissenschaftlich fundierter System Dynamics Modellierung mit praktischer Business-Anwendung befähigen wir Ihr Team, Veränderungen zu antizipieren, robuste Strategien zu entwickeln und organisatorische Resilienz aufzubauen.

Wie wir unseren Kunden helfen

Experiential Learning & Management Simulations

Nicht nur zuhören sondern erleben. Unsere interaktiven Management-Simulations-Workshops versetzen Ihre Führungskräfte in das Cockpit eines komplexen Systems. Die Teilnehmer erleben die langfristigen Konsequenzen ihrer Entscheidungen in Echtzeit.

Teambuilding Simulationen

Von kurzen Teambuilding Simulationen bis zu Workshops. Abteilungsübergreifende Dynamiken erfahren, verstehen und verbessern. 

Executive Alignment

Einigung des C-Levels auf strategische Trade-offs.

Change Management

Erleben des "Warum" hinter der Veränderung.

Fachkompetenz bilden

Marketing, Sales, Customer Success und Service Delivery und HR/Recruiting Simulation für Teambuilding, Organisationsentwicklung und Management Training.

Policy Analysis & Dynamische Optimierung

Testen Sie Ihre Strategie vor der Umsetzung. Wir nutzen Szenario-Planung, um die wirksamsten Hebel in Ihrem Geschäftsmodell zu identifizieren. Wir ersetzen Bauchgefühl durch datengestützte Policy-Design-Modelle.

Strategische Personalplanung

Talentlücken und Altersstrukturen simulieren. Recruiting Strategien entwicklen. Lieferfähigkeit sichern.

SaaS Business Modelle

Optimierung von CAC, LTV und Churn in SaaS und Service Business Modellen. 

Supply Chain Resilienz

Puffer gegen Nachfrageschocks testen. Supply Chain Risiko minimieren.

System Dynamics Modellierung & Digital Twins

Für Ihre komplexesten Herausforderungen entwickeln wir maßgeschneiderte, rigorose Modelle. Wir kalibrieren diese 'Digital Twins' mit Ihren realen Daten für eine daten-gestützte Optimierung in einer risikofreien Umgebung.

Stock-And-Flow Modellierung

Von Feedback Loops zum Simulationsmodell. Erstellt in professioneller Software wie Vensim, Ventity, Stella Architect, Anylogic. 

Kalibrierte Modelle

Anpassung der Modelle mit Real-Daten aus betrieblichen Prozessen, Tools oder Forschungsergebnissen - die Basis für daten-gestützte Optimierung und strategische Szenario Planung. 

Interaktive Interfaces

Bereitstellung für Click & Play im Webbrowser oder für Cloud- und Desktop-Tools. 

Ausgewählte Anwendungen und Erfahrungen

Feedback Struktur mit einem Stock-and-Flow Modell. Ein Chart zeigt wie unterschiedliche Wachstumsszenarien durch die Feedsback Struktur bei verschiedenen Parametern entstehen können. Eine Marketing Management Simulationen von WITTIGONIA Dynamics.

Feedback Struktur & Verhalten

Die strategische Feedback Struktur des Business Systems bestimmt das Verhalten und die Veränderung im Zeitablauf. Durch Kenntnis von Feedback Loops, zeitliche Verzögerung, Akkumulation und Stock-and-Flow Strukturen können Entscheidung, Planung und Implementierung verbessern werden.

Management Simulation for Sales Pipeline and Workforce Planning

Management Simulationen

Durch Simulationen und erfahrungs-basiertes Lernen können neue Kompetenzen und Fähigkeiten entwickelt werden. Video zum Thema auf unserem YouTube Kanal (EN).

Dynamic Workforce Planning Simulation by WITTIGONIA insights

System Dynamik Modelle

Simulationsmodelle, die auf der Feedback Struktur basieren bieten Einsichten in Veränderungsprozesse. Herausforderungen im Vorfeld erkennen - neue Wege und Strategien erkennen. 

Daten-Insights für Planung und Optimierung

Wir glauben, dass System Leadership Fähigkeiten in einem zunehmend komplexen Umfeld der entscheidende Faktor für Unternehmen und öffentliche Organisationen sind. Management Dashboards spielen eine vitale Rolle für Resilienz, Agilität und Wettbewerbsfähigkeit

Neue Potentiale entdecken - Kompetenzen fördern.

Ausgewählte Kompetenzen

System Dynamik Modellierung

Entwicklung von Modellen für dynamische Simulationen, quantitative Szenario Planung, Policy Analysis und Optimierung. 

  • Vensim, Ventity, Stella
  • Anylogic, Anylogistics
  • System Dynamics Modellierung
  • Agent Based Modellierung
  • Discrete Event Modellierung
  • Mixed Model Simulation

Management Simulationen

Simulationen für erfahrungsbasiertes Lernen und Förderung von Talenten, Teams, Führungskräfte- und Organisationsentwicklung.

  • Multi-Player Simulationen
  • Online Simulation Workshops
  • Serious Game Simulation
  • Training Workshops
  • Teambuilding Workshops

Digital Twin Modellierung 

Performance in Komplexität und unter Unsicherheit verstehen. Quantiative Szenario Planung. Krisenmanagement.

  • Szenario Planung und Simulation
  • Marketing Funnel Digital Twin
  • Supply Chain Digital Twin
  • Recruiting Process Digital Twin
  • Personalplanung Digital Twin

Faq

Häufige Fragen zu System Dynamics Simulationen

Was ist der Unterschied zwischen System Dynamics und Datenanalyse?

Herkömmliche BI ist deskriptiv (zeigt, was passiert ist). System Dynamics ist kausal und prädiktiv. Wir modellieren die Struktur (Rückkopplungen, Verzögerungen), die das Verhalten verursacht. So können Sie Szenarien simulieren und verstehen, warum sich Ihr Geschäft so entwickelt.

Benötige ich spezielle Software?

Nein. Wir erstellen Modelle mit professionellen Tools (Vensim, Ventity, Stella Architect, Anylogic), stellen sie Ihnen aber als webbasierte Simulationen bereit. Sie können Szenarien direkt im Browser testen, ohne neue Software zu installieren.

Was ist eine "Competitive Simulation"?

Stellen Sie sich dies als einen "Flugsimulator" für das Management vor. Anstatt eine Strategie im realen Markt zu testen (wo Fehler teuer sind), tritt Ihr Führungsteam in einer risikofreien virtuellen Umgebung an. Dies fördert das "Systems Thinking" und deckt versteckte Risiken auf.

Kann ich zertifizierter Facilitator für WITTIGONIA Simulationen werden?

Ja, wir arbeiten mit einem Netzwerk aus erfahrenen Trainern und Beratern zusammen. Wir suchen ständig nach Talenten, die unsere Leidenschaft für System Leadership teilen. Besuchen Sie unser Job Portal, um aktuelle Möglichkeiten für Freelancer und Partner zu entdecken.

Wie läuft ein Simulations-Workshop konkret ab?

In unseren Workshops übernehmen Teams die Führung eines virtuellen Unternehmens und treten gegeneinander an. Einen direkten Einblick in die Dynamik und den Ablauf erhalten Sie in unserem Video zu Management-Simulationen oder in unserem detaillierten Blog-Beitrag über Team Building mit Simulationen.

Powered by WITTIGONIA Dynamics

WITTIGONIA dynamics Logo – System Leadership und Strategische Simulationen

WITTIGONIA dynamics ist der spezialisierte Strategie-Bereich von WITTIGONIA. Wir verbinden wissenschaftlich fundierte System Dynamics Modellierung mit interaktiven Management-Simulationen, um Führungskräfte im Umgang mit Komplexität zu stärken.

Wir analysieren nicht nur Daten, sondern modellieren die Feedback Effekte und Rückkopplungen, die sie erzeugen. Unsere Mission ist es, die unsichtbaren Folgen strategischer Entscheidungen sichtbar zu machen – bevor Sie Ressourcen binden.

Sprechen Sie mit unserem Team

Folgen Sie uns auf LinkedIn und YouTube. Sie finden uns unter @wittigonia in sozialen Medien und Netzwerken.

Mehr insights Und ideen

Bleiben Sie auf dem Laufenden mit weiteren Insights. Sie können die Newsletter Einstellungen jederzeit ändern oder sich abmelden.


Mehr Möglichkeiten in diesem Bereich

Jobs at WITTIGONIA Heidelberg

Wir sind interessiert mit erfahrenen Experten und Talenten ins Gespräch zu kommen, die mit unserem Team zusammen arbeiten möchten.

Haben wir Ihr Interesse geweckt, mit uns als Mitarbeiter, Freelancer oder Technologie Partner zusammenzuarbeiten?